Tech

Hoe kan het dat we hier zijn

admin

In mijn fascinatie over het universum en alles wat erom heen hangt komen die vragen “waarom” en “hoe” vaak naar voren. Het is erg bijzonder dat we hier zijn, maar waarom? Dan struikel je al snel in het Fermi paradox.

De mensen van “Wait But Why” (pro-tip) hebben het ook ditmaal heerlijk logisch uiteen gezet. Hieronder verplicht leesvoer!

http://waitbutwhy.com/2014/05/fermi-paradox.html

 

Ondersteunend, en om meer inzicht te krijgen in het ontstaan van leven, is de onderstaande link handig om te lezen.

http://www.eurekalert.org/pub_releases/2014-01/ajob-foc012414.php

http://www.eurekalert.org/pub_releases/2014-01/ajob-foc012414.php

http://www.eurekalert.org/pub_releases/2014-01/ajob-foc012414.php

Zelf rijden, over 25 jaar ben je een uitzondering

admin

Transport, alleen al in Nederland werken er duizenden mensen. Vrachtwagenchauffeurs, pakjesbezorgers, pizzakoeriers, heftruckchauffeurs, de lijst is lang. Maar hoe lang nog? Zelfrijdende voertuigen worden snel beter en efficiënter. De foutmarge ligt al ruim onder die van de mens, dus zelfs verzekeringsmaatschappijen zijn aan boord. Een robot sukkelt niet in slaap, reageert sneller dan een mens, kan 24 uur doorgaan, rijdt zuiniger en dan hebben we het nog niet eens over de praktische dingen zoals gewichtsreductie en ruimte besparing op het voertuig door het ontbreken van de noodzaak voor een cabine.

 

http://techcrunch.com/2015/06/17/driverless-cars-are-already-here/#.cbcrj8:LuU0

Recruitment, dat automatiseer je!

admin

Recruiters, de luizen in de pels van de werkzoekende man. Laten je vallen als een baksteen als er niet binnen 1 uur wat aan je te verdienen is. Profiteurs die enorme kosten bij de werkgevers neerleggen. Maar nu gelukkig snel verleden tijd! Nu zullen ze toch een keer echt moeten gaan werken *gniffel*

http://techcrunch.com/2015/06/16/ex-googlers-raise-6m-for-connectifier-an-ai-approach-to-recruitment-search/?ncid=rss

Arthur C. Clarke had gelijk

admin

De mens al productiemiddel heeft afgedaan. Deze trend is al jaren zichtbaar, maar is nu sterker dan ooit. Simpele herhalende handelingen zullen steeds meer worden overgenomen door machines. Zelfs hogere functies zoals het lezen van documenten of diagnoses bij ziekte zullen worden overgenomen door geavanceerde robots.

Wat gebeurd er met de niet en lager geschoolde mensen? Gaan we naar een basissalaris? Ben ik een van de laatste generaties die nog werken? Het boeit me verschrikkelijk. Daarom heb ga ik hier een dossier aanleggen van artikelen over deze nieuwe ontwikkeling, onder het kopen automatisering.

Sterke lobby of een media-geile tunnelvisie?

admin

Ik denk: respect Apple! Ik zal zeker niet ontkennen, op het gebied van design deden jullie het erg goed! Maar om nu een design wedstrijd om te lobby-en, ging dat nu niet even te ver? Hoe kan een niet uitgebracht product nu al het beste design van 2015 hebben? En zeker een dergelijke design misser als de IWatch, een mini tablet aan een kunstof bandje…

http://www.nu.nl/gadgets/4003907/apple-watch-ontvangt-al-lancering-prestigieuze-ontwerpprijs.html

Android Wear, eindelijk een standaard voor “Wearables”.

admin

Als we telefoonfabrikanten, analisten en marketeers moeten geloven, gaan smartwatches de komende jaren een big deal worden. Die voorspelling horen we echter al jaren en de modellen die je nu al kan krijgen, zijn – op een enkele uitzondering na – nog geen groot commercieel succes. Google wil daar verandering in brengen en lijkt een serieuze poging te wagen.

Eén reden achter het uitblijven van een doorbraak is mogelijk dat er geen standaardisatie is en elke smartwatch op een eigen platform draait waarvoor eigen apps geschreven moeten worden. Samsung gebruikt voor zijn nieuwste Galaxy Gear-smartwatch het op Linux gebaseerd Tizen, Sony gebruikt voor zijn Smartwatch een propriëtair besturingssysteem en de software van de Pebble is gebaseerd op FreeRTOS.

wear